Mudar de emprego ou carreira é uma decisão importante que exige planejamento e reflexão. Neste episódio a Fernanda Weiden, cofundadora da Alfredo, traz insights valiosos sobre a busca por novos desafios baseado em suas experiências em empresas como IBM, Google e Meta (Facebook).
Contrapropostas podem parecer atraentes, mas se o único motivo para você ficar é o aumento salarial, a solução será temporária.
É essencial fazer uma autoavaliação antes de tomar qualquer decisão. Alguns pontos principais a considerar:
Estabilidade Financeira: O trabalho deve garantir segurança financeira, mas também é importante que ele ofereça satisfação pessoal e oportunidades de crescimento. Não faz sentido ganhar bem e se sentir infeliz ou estagnado profissionalmente.
Crescimento Profissional: Se o seu trabalho atual não está contribuindo para seu aprendizado ou para o desenvolvimento de habilidades úteis aos seus objetivos futuros, pode ser o momento de considerar outras opções.
Vida Pessoal: Suas metas fora do trabalho, como formar uma família, mudar de cidade ou voltar a estudar, também devem ser levadas em conta. Avalie se seu emprego atual apoia ou dificulta esses planos.
Sua carreira pode ter momentos de maior intensidade ou calmaria, e cada um deles pode ser valioso dependendo do que você busca naquele momento específico.
Se você se sente desmotivado ou frequentemente se pergunta “Por que estou aqui?”, pode ser um sinal de que algo está errado. Crie um “mapa de calor” das suas tarefas: identifique quais atividades são motivadoras e quais consomem sua energia. Isso ajuda a entender melhor o problema.
Além de identificar o que está errado, é importante colocar um prazo para agir. Esse prazo evita que você tome decisões precipitadas ou, ao contrário, postergue mudanças necessárias.
É fundamental respeitar os altos e baixos naturais da vida profissional. Nem sempre é possível estar em um ritmo acelerado. Burnout é uma realidade e pode ser evitado ao equilibrar momentos de crescimento intenso com períodos de pausa e reorganização.
Em alguns momentos, pode ser necessário desacelerar, dar um passo atrás para recuperar o equilíbrio e reavaliar prioridades. Isso é essencial para manter a saúde mental e garantir uma evolução sustentável na carreira.
Se você decidir que é hora de mudar, aqui estão algumas estratégias práticas para uma transição mais tranquila:
Defina um prazo: Evite decisões impulsivas baseadas em frustrações momentâneas. Reserve um tempo para avaliar suas opções com calma.
Seja proativo: Não espere que as oportunidades apareçam do nada. Defina o que você quer e vá atrás disso de forma planejada.
Considere oportunidades internas: Muitas vezes, uma troca de time ou projeto dentro da empresa atual pode resolver o problema sem a necessidade de uma grande mudança.
Busque referências: Converse com pessoas que já trabalharam ou trabalham na empresa que você está considerando. Isso pode evitar surpresas desagradáveis.
Entenda as dinâmicas dentro da organização atual antes de decidir sair. Participar de eventos internos e conhecer outras equipes pode abrir portas inesperadas.
Contrapropostas podem parecer atraentes, mas é importante pensar com cuidado. Se o único motivo para você ficar é o aumento salarial, a solução será temporária. Reflita sobre o que realmente importa a longo prazo.
Avalie se aceitar uma contraproposta resolve os problemas que você enfrenta no trabalho atual ou apenas adia uma decisão inevitável.
Para se manter atualizado e competitivo, o aprendizado contínuo é essencial. Participar de reuniões e análises técnicas, por exemplo, ajuda a entender melhor os desafios e soluções dentro do ambiente de trabalho.
Além disso, construir relacionamentos fortes com colegas e mentorados é uma ótima maneira de criar um legado positivo e ser lembrado como alguém que fez a diferença.
Antes de aceitar uma nova oferta de emprego, faça sua pesquisa. Entenda a cultura da empresa, converse com pessoas do setor e avalie se a posição realmente se alinha aos seus objetivos de longo prazo.
Se você decidiu sair, mantenha a postura profissional até o último dia. Documente suas tarefas, organize a transição de responsabilidades e esteja disponível para ajudar seus colegas durante o período de mudança. Essa atitude deixará uma boa impressão e facilitará o processo para todos.
