Uma das sensações mais frustrantes no ambiente de trabalho acontece quando alguém se compromete a fazer algo para nós, daí passamos a contar com esse combinado, e na data de entrega a pessoa dá uma justificativa para não ter feito.
Essa é uma das formas mais comuns de quebra de confiança no ambiente de trabalho. O problema de quebrar a confiança, especialmente com seu líder, é que quanto menos a pessoa confia em você, menos dependência ela vai querer ter do seu trabalho.